任職要求:
1、年齡要求:35-48
2、工作經驗:參加社會工作12年以上
3、文化程度:全日制大專以上
4、職稱:注冊監(jiān)理工程師(從事總監(jiān)理工程師工作5年以上)
5、薪酬待遇:購買社保,1.2萬-1.5萬/月薪(稅后)
6、只限男性,負責公司全面工作,曾經任職過公司或重要部門負責人者優(yōu)先聘用
崗位職責:
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審核重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
1、年齡要求:35-48
2、工作經驗:參加社會工作12年以上
3、文化程度:全日制大專以上
4、職稱:注冊監(jiān)理工程師(從事總監(jiān)理工程師工作5年以上)
5、薪酬待遇:購買社保,1.2萬-1.5萬/月薪(稅后)
6、只限男性,負責公司全面工作,曾經任職過公司或重要部門負責人者優(yōu)先聘用
崗位職責:
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審核重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
職位類別: 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管
舉報
全選
申請職位
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50-100W/年申請職位本公司是一家20年歷史的建設監(jiān)理企業(yè),分公司遍布全國各地,合作伙伴眾多。公司發(fā)展一直穩(wěn)步向上。現誠聘一名總經理,公司將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展?jié)摿薮蟮膫€人成長機會。 ①薪酬范圍:年薪制..
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15-40W/年申請職位1、年齡35-45周歲,性別男; 2、本科及以上學歷,建筑類、房地產經營類、經濟管理類專業(yè); 3、建筑、監(jiān)理行業(yè)經驗8年以上,具有豐富的項目規(guī)劃、定位、策劃、招商、市場推廣、運營管理經驗;有集團..
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15-25K/月申請職位崗位要求:(性別、年齡、學歷、經驗、證件) 1、本科及以上學歷,水利工程類相關專業(yè); 2、有業(yè)務資源的優(yōu)先錄用; 2、5年以上水利監(jiān)理企業(yè)經營管理經驗,10年以上工程管理、工程技術類崗位工作..
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1-200W/年申請職位經營部總經理崗位職責職位要求 職責描述: 1、營銷類、工程類及管理類相關專業(yè)大專及以上學歷,熟 悉建筑招投標市場。 2、五年及以上同職位工作經驗,有一定的工程建筑市場渠 道。 3、從事工程行業(yè)..
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5-8K/月申請職位工作職責: 職責一:文書檔案管理 1.編寫文件管理制度,制定文件編碼,對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理 2.負責總經理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作 3.起草企業(yè)各階段工作總結和其他文..
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10-15K/月申請職位協助總經理開拓業(yè)務,簽訂合同,跟蹤客戶。
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5-8K/月申請職位有監(jiān)理單位工作經驗者優(yōu)先,有相應管理崗位工作經驗者優(yōu)先。
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4-6K/月申請職位有監(jiān)理單位工作經驗者優(yōu)先,有相應管理崗位經驗者優(yōu)先。
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3-5K/月申請職位處理日常工作事務,有C1駕駛證,退伍軍人優(yōu)先。
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4-7K/月申請職位證書要求:具有交通部監(jiān)理工程師和建設部監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格; 條件:畢業(yè)后一直從事施工和監(jiān)理工作。具有高速公路監(jiān)理經驗及豐富的施工經驗和組織能力,具備全面主持監(jiān)理公司日常工作、組織策劃監(jiān)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):監(jiān)理公司
- 所在地區(qū):廣東-茂名市-茂南區(qū)
- 聯系人:朱先生
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工作地址
- 地址:茂名市油城八路金墩大廈17梯701






