全選
申請職位
-
4-6K/月申請職位1.熟悉辦公軟件，熟悉行政、人事工作流程； 2.大專以上學歷，形象佳； 3.有相關工作經(jīng)驗1年以上；
-
6-8K/月申請職位1、負責做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責建立員工培訓體系，完善各項培訓管理制度并..
-
5.5-6K/月申請職位崗位職責：1.負責收集和分析招標信息、編制投標文件、協(xié)調內外部資源、參與投標過程、維護投標相關數(shù)據(jù)庫等程工作； 2. 負責起草校對報價書、合同協(xié)議、供應商資料入庫等工作； 3. 負責文件資料蓋..
-
8-10W/年申請職位文宣：文化宣傳、收發(fā)文工作、資質申報、行業(yè)協(xié)會關系維護（對外報表）、企業(yè)個人榮譽、工程業(yè)績及榮譽申報，具有一定的文字功底，有相關行政工作經(jīng)驗人員優(yōu)先。
-
3-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司文件管理和檔案管理工作。 2、負責公司后勤與辦公環(huán)境管理工作。 3、負責制定各類行政應急預案和突發(fā)事件的應急處理； 4、完成辦公室主任交辦的其它工作。 任職要求： 1、專..
-
6-8K/月申請職位資質申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學歷 具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
-
5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有..
-
4.5-6K/月申請職位職責描述： 1、主導公司企業(yè)資質“重守合同”申報與管理； 2、公司ISO管理體系的修改、完善、監(jiān)督落實各部門對公司體系的執(zhí)行情況， 3、落實辦理企業(yè)資質證書等證書管理（含年檢、變更、增項、升級..
-
5-6K/月申請職位職位類別：行政專員 1、主要負責企業(yè)日常合同、資料整理，文件收發(fā)； 2、日常接待、會議記錄； 3、員工請假、福利方案制定及分發(fā)，組織團建活動； 4、對接外包財務和法務； 5、暫時代理簡單人事和..
-
面議申請職位工作職責：1. 辦公管理：負責公司各類信件傳達；進行辦公用品采購及管理，維護辦公環(huán)境；負責費用結算；2. 車隊管理：負責公司車輛維護、車輛調度、駕駛員管理工作；3. 飯?zhí)霉芾?負責公司飯?zhí)谩?.
