專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
要求：
1、公司員工檔案、證件管理；
2、人員招聘及招聘網(wǎng)站更新與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)勞動合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理；
4、人員花名冊、通訊錄等信息的更新工作；
5、配合各檢查部門的資料準(zhǔn)備工作；
6、部門助理工作。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，忠誠公司，顧全大局；
3、具備勝任崗位職責(zé)所要求的工作能力和基本知識，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、具有較強(qiáng)協(xié)作能力和團(tuán)隊意識；
要求：
1、公司員工檔案、證件管理；
2、人員招聘及招聘網(wǎng)站更新與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)勞動合同簽署及員工入離職手續(xù)的辦理；
4、人員花名冊、通訊錄等信息的更新工作；
5、配合各檢查部門的資料準(zhǔn)備工作；
6、部門助理工作。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，忠誠公司，顧全大局；
3、具備勝任崗位職責(zé)所要求的工作能力和基本知識，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、具有較強(qiáng)協(xié)作能力和團(tuán)隊意識；
職位類別： 其他人力資源類
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護(hù)員工人事檔..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護(hù)員工人事..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負(fù)責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進(jìn)人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作。 任職資格：全日制本科及以..
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2-4/月申請職位崗位職責(zé)： 1.員工關(guān)系管理，檔案管理； 2.五險一金相關(guān)手續(xù)辦理； 3.協(xié)助入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)； 4.人力其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.大三在校學(xué)生； 3.一周可以工作2-3天； 4.對工作..
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7-11K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負(fù)責(zé)組織管理工作，包括集團(tuán)管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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10-20W/年申請職位1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.具有一定人事薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.熟練使用相關(guān)辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。 4.本科專員..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位； 2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作； 3、制定和不斷完善公司人力資源管理制度,公..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：郭西洋
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- 郵政編碼：100143
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)西四環(huán)中路15號
